Steek je als werkgever veel tijd in het vinden van ICT personeel? En levert dit ook een
goede match in personeel op? Of gaat het moeizaam en overweeg je om een ICT werving en selectiebureau in te huren? In dit artikel lees je waarom het kiezen voor een recruitment
bureau voordelig kan zijn.
1. werving en selectie is een vak
Er is een groot tekort aan ICT personeel, zie dit artikel van het CBS. Dus als werkgever heb
je het even niet voor het uitkiezen en moet je alles in de strijd gooien om ICT’ers te verleiden
voor jouw bedrijf te kiezen. Om te beginnen helpen goede arbeidsvoorwaarden om
personeel binnen boord te krijgen. Maar ook de maatschappelijke betrokkenheid van een
bedrijf spelen mee in het kiezen voor een baan. De hulpmiddelen om goed personeel binnen
te halen zijn de welbekende werving en selectiebureaus. Zij hebben professionals in dienst
die weten hoe ze mensen kunnen vinden en verleiden. Zij zijn dagelijks met dit werk bezig
en weten waar ze op moeten letten als het gaat om de juiste vragen stellen en kunnen ook
inschatten hoe een persoon is en weten daardoor hoe ze een goede match moeten maken.
2. Efficiëntie en tijdbesparing
Omdat een werkgever die niet gespecialiseerd is in het werven van personeel
waarschijnlijk nog veel kan leren over het vinden en benaderen van toekomstige
werknemers scheelt het dus ook veel tijd. Een wervingsbureau kan veel efficiënter te
werk gaan en heeft dus minder tijd nodig om goede kandidaten voor te stellen.
Uiteindelijk kan dit dus ook kosten besparen.
3. Groot netwerk
Een werving en selectiebureau hebben vaak jaren ervaring. In deze jaren hebben ze
verschillende contacten opgebouwd. Waardoor ze gemakkelijk een ingang kunnen
vinden bij gekwalificeerd personeel. Mocht je als bedrijf op zoek zijn naar jong talent,
dan hebben deze bureaus vaak ook opleidingsmogelijkheden en al tijd gestoken in
het vinden van starters of omscholers.
Voor welke ICT specialisaties kun je een werving en selectiebureau inhuren?
Er is grofweg onderscheid te maken in 3 stromingen. Hardware, de computer zelf een
harde schijf of de chips. Dan kun je dus denken aan alles wat tastbaar is rondom de
computer en/of een computer bouwen. Daarnaast is er nog software en software
dienstverlening. Dan gaat het dus vooral om computerprogramma’s en programmering.
Hierin werkt het merendeel van de ICTers. Je kunt dan denken aan een Java programmeur
of javascript ontwikkelaar